Les combats de l'égalité

sur Sud-ouest

Lundi 02 Novembre 2009

DROITS DES FEMMES. Depuis un an, Charlotte Vergereau est chargée de mission aux droits des femmes et à l'égalité. Ses priorités : les violences conjugales et la parité professionnelle
Les combats de l'égalité

Charlotte Vergereau est chargée de mission depuis un an en Dordogne.


Voici un an, Charlotte Vergereau, 28 ans, a succédé à Anne-Marie Plantié au poste de chargée de mission aux droits des femmes et à l'égalité en Dordogne, après avoir travaillé au Conseil régional de la région Centre et en Poitou-Charentes.

Quelle est la situation des femmes dans le département ? Nous avons rencontré Charlotte Vergereau pour faire le point.

« Sud Ouest ».

En quoi consiste votre travail ?

Charlotte Vergereau. J'ai pour mission, sous l'autorité du préfet, d'appliquer dans le département la politique gouvernementale sur l'égalité entre les hommes et les femmes. On a un rôle d'animation et de coordination des acteurs locaux, en partenariat avec tous les services de l'État. Parmi les objectifs gouvernementaux figurent la lutte contre la violence faite aux femmes, l'égalité professionnelle et la diversification des choix d'orientation des femmes.

Qu'en est-il de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en Dordogne ?

Quand je suis arrivée ici, je me suis aperçue que deux tiers des demandeuses d'emploi se concentrent sur trois catégories professionnelles : la vente et le commerce, le secrétariat-comptabilité-gestion et les services à la personne. Elles sont très concentrées sur quelques métiers seulement et cela accroît la concurrence. Les femmes en Dordogne sont également très peu qualifiées par rapport à la moyenne nationale ou régionale. Avec l'Afpa (Association pour la formation professionnelle des adultes, NDLR) et le Pôle emploi, nous avons mis en place une journée portes ouvertes le 2 avril dernier, qui visait à étendre le champ des possibles aux femmes en recherche d'emploi, pour qu'elles aillent vers des emplois qui sont traditionnellement consacrés aux hommes. Ces échanges ont touché entre 80 et 90 femmes demandeuses d'emploi. Nous pensons recommencer cette action l'année prochaine.

Concernant les jeunes femmes, quels sont vos objectifs ?

On a voulu s'attaquer au problème des inégalités en amont. Hommes et femmes ne choisissent pas les mêmes métiers et, pour changer cela, il faut s'y attaquer le plus tôt possible. Pour le salon Info Sup Carrières, les 10 et 11 décembre, on voudrait faire un focus spécial sur l'orientation des filles vers les filières scientifiques et techniques. En Dordogne, il y a 38 offres de formations professionnelles différentes. Sur ces 38, on retrouve les filles dans 11 d'entre elles et les garçons dans 27. On voit que le champ des possibles pour les filles est quand même très réduit par rapport aux garçons.

Votre autre priorité, c'est la lutte contre les violences faites aux femmes.

La préfecture a une commission départementale d'action et de lutte contre les violences faites aux femmes qui rassemble tous les acteurs de l'accompagnement des femmes victimes de violences. Actuellement, nous menons un travail avec la Ddass (Direction départementale des affaires sanitaires et sociales, NDLR) et l'ensemble des centres d'hébergement de secours du département. C'est une étude pour évaluer les besoins d'accueil d'urgence, toutes violences confondues et à tout âge. Il s'agit de faire un diagnostic et d'évaluer le nombre de places manquantes et sur quels territoires. L'enquête n'est pas finie, elle se poursuivra en 2010 pour affiner un peu les données. Nous avons également mis en place une formation pour les professionnels, qui visait à mieux détecter ces violences et à savoir comment on accompagne ces femmes, dans leur parcours. Cette formation sera reconduite en 2010 parce qu'elle a eu beaucoup de succès.

Un nouveau dispositif pour les hommes violents a été créé.

De quoi s'agit-il ?

Ce dispositif, c'est Halte violences. Ce sont des groupes de responsabilisation financés par le Fonds interministériel de prévention de la délinquance. Pour le moment, ça marche bien et, visiblement, il y a une réelle prise de conscience par les auteurs. Une quarantaine d'hommes est passée par ce dispositif et ils ressortent en se disant « je n'ai pas à me conduire comme ça avec mon épouse ou mon ex-femme, j'ai des problèmes à régler et je vais me faire suivre par un psy ». On obtient cela par la suite mais au départ, ils nient tous en bloc. C'est un groupe de discussion animé par des psychologues, sur plusieurs semaines. On va voir, dans les faits, après une évaluation, puisque c'était expérimental, si les hommes qui sont passés par ce groupe réitèrent leurs gestes ou pas. Cela pourrait être un bon dispositif de prévention de la récidive.
Des coups de pouce pour l'emploi

Deux dispositifs, peu connus, existent pour promouvoir l'emploi des femmes.

Le Contrat pour la mixité des emplois est une aide aux chefs d'entreprise qui acceptent de former et recruter des femmes dans des métiers traditionnellement masculins. Cette aide de l'État est un contrat signé entre le chef d'entreprise, la femme recrutée et le préfet.

Le Fonds de garantie pour l'initiative des femmes (FGIF) est une aide pour favoriser l'entrepreneuriat féminin. Seulement 30 % des créateurs d'entreprises sont des femmes en France. Avec ce fonds, c'est l'État qui se porte caution pour une femme qui souhaite créer ou reprendre une entreprise et qui a besoin d'un crédit bancaire. Plus besoin de la caution de son mari ou d'hypothéquer ses biens ou sa maison pour se lancer. Ce système fonctionne bien auprès des femmes qui souhaitent créer leur emploi.
Changer les mentalités dès le plus jeune âge

Les livres pour enfants non-sexistes ont inspiré un spectacle. (reproduction « sO »)
Les livres pour enfants non-sexistes ont inspiré un spectacle. (reproduction « sO »)

Concernant l'égalité hommes femmes ou les violences, pour Charlotte Vergereau, il faut intervenir dès le plus jeune âge. Elle se réfère ainsi aux pays nordiques qui, en agissant dès l'enfance, enregistrent moins de violences sexistes et de choix stéréotypés de métiers.

En 2009, elle a lancé plusieurs actions qui se poursuivront en 2010. Dans un premier temps, avec le Planning familial de Dordogne, Charlotte Vergereau a initié une formation à destination des personnels des crèches et de la petite enfance. « On veut sensibiliser les personnels qui, à travers leurs pratiques professionnelles, parfois de façon inconsciente, peuvent véhiculer des stéréotypes sexués qui sont enregistrés par les enfants », explique la jeune femme.

L'action, menée sur la Communauté d'agglomération périgourdine (CAP) en 2009, a touché 25 personnes et pourrait s'étendre en 2010 à toute la Dordogne, en partenariat avec la Caisse d'allocations familiales.

Spectacle pour enfants

En 2010, la bibliothèque départementale de prêt, qui a travaillé sur la littérature jeunesse non sexiste, devrait sensibiliser ses bibliothécaires au sujet, au cours de deux sessions de formation.

Enfin, concernant la lutte contre les violences, un spectacle inédit à destination des enfants de grande section de maternelle a été créé.

« En 2009, on a travaillé avec l'inspection d'académie, le Planning familial et une artiste, Liliane Bodin, sur la création de ce spectacle. Ils sont partis de plusieurs contes pour enfants non stéréotypés et ils ont combiné cela pour faire un spectacle qui s'appelle "Au pays des Zuns et des Zunes". Ce spectacle a pour but de sensibiliser les tout-petits. C'est adapté à leur niveau de connaissances et de compréhension. C'est intéressant de voir leurs réactions. On veut les faire réfléchir et dire qu'il n'y a pas de rôles de filles et de garçons, qu'ils sont à égalité. »

Trois représentations expérimentales sont prévues : à Lalinde lundi 9 novembre, vendredi 20 novembre à l'école d'Agonac et lundi 30 novembre à l'école des Quatre Chemins à Périgueux.

L'objectif est de présenter ce spectacle dans d'autres écoles maternelles de Dordogne au cours de l'année 2010.
Auteur : Propos recueillis par Julie Martinez